如果告诉你，有人缴费15年，退休后养老金却能拿到近2000块，你第一反应是不是觉得天方夜谭？但这种事在江苏南京还真就发生了！更有意思的是，这位主人公的个人账户里只有2万多块，比许多缴费同年限的人少得多，却能稳稳拿到比别人多几百块的退休金。到底是怎么回事？是漏洞还是有啥“隐藏规则”？

故事的主角是一位南京的男性，生于1961年11月。在2025年8月，他正式退休，时年62岁又9个月。这位大叔的职业生涯开始于1981年9月，但他的社保缴费时长却只有15年。更让人惊讶的是，在这15年的缴费中，他的个人账户累计金额仅为21592元，这在江苏算是相当低的水平了。

然而，这么低的个人账户金额却换来了1947.9元的月养老金，其中包括基础养老金、个人账户养老金以及最令人好奇的过渡性养老金部分。尤其是过渡性养老金达到了722.72元，占总养老金的近37%。一般来说，缴费15年的退休人员养老金大多在1500元左右，但这位大叔却轻松突破了这个“天花板”。

话说回来，他的养老金有些“超常规”了，原因也不复杂。核心就在于他1981年就参加了工作，并且在1996年之前的“视同缴费年限”占了大头。所谓视同缴费年限，就是指在社保制度建立之前，职工的实际工作年限被视为正常缴费的时间。

但更耐人寻味的是，这位大叔实缴的年限并不长，仅4年10个月，缴费指数也并不高。这似乎让人不禁联想，这种特殊情况还能不能“复制”？

一、年限虽短，视同缴费撑场面

如果单看这位大叔15年的缴费年限，确实很普通，但他的“秘密武器”在于视同缴费年限长达10年2个月。视同缴费年限的本质，是对1996年之前没有缴费记录的职工的一种补偿，用以弥补历史欠账。在江苏省，1992年才开始引入缴费基数的概念，而1996年才全面推广社保改革。

这位大叔正是因为1981年就已工作，所以1996年之前的10年都被纳入了视同缴费年限。虽然视同缴费年限不涉及实际缴费，但它却能直接影响过渡性养老金的计算。换句话说，这10年的视同缴费年限不仅帮他“拉高”了养老金，还让他在退休时比别人多了一分底气。

二、过渡性养老金，成就最大赢家

过渡性养老金的存在，让这位大叔成为这场“养老金游戏”中的赢家。所谓过渡性养老金，是为了解决1996年改革前后养老金制度衔接问题而设置的。对于那些在改革前参加工作、但实际缴费年限不足的老人来说，这是一种补偿措施。

具体到这位大叔，他的过渡性养老金指数被定为1。这说明他在1992年至1995年期间，可能没有实际缴费，或者缴费指数低于1。而在江苏省，过渡性养老金的计算公式直接与视同缴费年限挂钩，指数为1意味着这部分年限贡献了最大的养老金额度。

722.72元的过渡性养老金，几乎占他总养老金的37%。这不仅让人感叹，改革前的这一段工作经历，居然能在几十年后成为养老金的重要来源。

三、缴费年限少，个人账户金额低

与过渡性养老金的“高光表现”相比，这位大叔的个人账户显得有些寒酸。21592元的个人账户金额，折算到个人账户养老金上，仅能贡献184.55元/月。

从数据上看，他的实际缴费年限仅有4年10个月，而且缴费指数并不高，这说明他的缴费基数可能偏低。换句话说，他在这段时间的社保缴费额度不算高，导致了个人账户金额并不突出。但由于退休时间较晚，养老金的计发月数降低（2025年规定为117个月），这也在一定程度上“缓解”了个人账户金额少的问题。

四、晚退休，计发月数带来的影响

这位大叔的退休年龄是62岁又9个月，虽然尚未满63岁，但依照2024年的政策，他的养老金计发月数为117个月。这里有个小细节需要注意，2025年的计发月数规则已经调整为按具体年龄精确计算，但他仍然适用2024年的整数年龄规则，这对他来说也是一种“意外之喜”。

换句话说，如果他再晚几个月退休，养老金的计发月数可能会略有变化，进而影响到总养老金水平。

五、2026年调整，未来还会涨

最后一个值得提及的因素是，2026年江苏省计划将过渡性养老金的补贴比例调整到100%。这意味着，这位大叔的过渡性养老金部分还会进一步增加。而对于已退休人员来说，这无疑是一种额外的“红利”。

更直白一点说，虽然他现在的养老金已经接近2000元，但未来几年可能还会有一定的上涨空间。对于像他这样视同缴费年限较长的人来说，这种调整显然是个好消息。

有人说，1981年参加工作的那一批人，虽然赶上了计划经济向市场经济过渡的阵痛期，但他们在养老金制度上的“优待”却是后来人难以企及的。这位江苏大叔的案例，或许就像一面镜子，既反映了历史的遗产，也揭示了现实的差距。